Q&A｜カネ美食品採用情報サイト

採用試験について

大学院卒の採用はしていますか？	もちろん行っております。当社では、院生、四大生、専門生、短大生を対象として求人活動を行っています。ご応募お待ちしております。
文系でも製造管理や品質管理に就くことはできますか？	製造管理や店舗運営は理系、文系は問いません。品質管理の職種については、食品の知識や技術を必要とする職職になりますので、専門的な知識や資格をお持ちの方に優先的に採用を行っております。
今年度の本社での事務職の採用はありますか？	事務職の勤務地として可能性があるのは、全国にある工場又は本社になります。採用数については、検討中ですので、必ずしも本社での採用とは限りません。
女性の採用はありますか？	あります！確かにまだまだ人数は少ないですが、店舗、商品企画、品質管理、事務職と、色々な職種で活躍していますよ。店舗では女性の店長もいます。職場紹介リレーにも登場してくれていますよ☆
今年度の品質管理の募集人数はどれくらいですか？	これはなかなか難しい質問です。なぜかと言うと、品質管理だけではなく、事務職などのスタッフの仕事は、欠員補充的な採用の仕方をするからです。今の時点では「若干名」としかお答えできません。どこの工場で品質管理を何人採用するというのは、まだまだ分からないのです。でも、2007年に、新工場が稼働しましたので、若干名ではありますが、確実に採用予定はしております。
会社説明会への参加方法を教えてください。	まずは、本社宛にエントリーシートを送付してください。エントリーシートは採用ホームページの会社説明会情報からプリントアウトできます。エントリーシートにご記入していただき、本社まで郵送していただくと、資料と会社説明会の申込用紙がお手元に届くという流れになっています。当社の会社説明会は予約制となっておりますので、送られてきた申込用紙に必要事項を記入していただき、FAXか郵送で会社説明会にお申込みください。
内定が出るのはいつぐらいの時期ですか？	カネ美食品は通年で採用活動をしています。ですから、選考を受ける時期によって内定が出る時期も異なります。では、受ける時期によって何か違うのかと言うと、実際何も違いません。選考基準も同じですし、試験問題も(当然問題は変えますが)難しさは変わりません。本当に、ただ「内定」が出る時期が変わるだけです。
採用の際一番重視する項目を教えてください。	カネ美食品は人物重視です。「食品業界に興味があり、食べること・作ること・人と接することが好きな方」を求めいています。ですから、「熱意」は重視しますね。そして、人と接することが多い仕事ですから、コミュニケーション能力も重視しています。
短大生・専門学校生だと就職に不利ですか？	四大生と短大生・専門学校生との採用人数を比較して、不安に思われたのかもしれませんが、これは全く関係ありません。人数に差が出ているのは、受験者数が違うからです。ですから、必然的に差がでてしまうのです。当社は学歴は関係ありません。「是非、仲間になってほしい！一緒に働きたい！」と感じる方を採用しているのですから。

業務について

製造管理や店舗運営の仕事から、将来専門職に異動することはありますか？	あります！カネ美食品は「現場第一主義」です。ですから、最初は製造管理・店舗運営という現場の仕事からのスタートです。(最初からスタッフの仕事をする場合もありますが、若干名です。) そして、班長や店長を経験した後、統括班長や地区長といった職種にステップアップするのがスタンダードなキャリアアップなのですが、一部、品質管理や商品企画といった、スタッフの仕事に就く場合もあります。これは当然誰でもなれるというわけではなく、向き不向きもありますし、本人の能力次第です。ちなみに、スタッフの仕事は、品質管理、商品企画、営業、工務、生産管理(工場で注文があった商品を製造する為に必要な食材を計算し、注文する仕事)、システム管理、総務、経理、人事などなど、様々な仕事があります。
味付けや調理に自信がありません。大丈夫ですか？	大丈夫です！誰が作っても、おいしく同じ味で提供できるようにしなくてはいけません。店舗ごとや、工場ごとで味が違ってしまったら問題です。ちゃんと味付けはあらかじめ決まっているので、味付けに自信がなくても大丈夫ですよ。調理も、簡単な調理ですから高度な技術が必要になるわけではありません。当然調理師の資格がなくても大丈夫です。それに、入社してから先輩社員が丁寧に教えますので、心配はないですよ(^^)b
お客様に食品を提供する立場としてのやりがいは何ですが？	人それぞれだと思いますが、私は(店舗経験3年)商品をお客様へ提供する時に、商品それぞれの詳細(栄養、長所)を説明することで、お客様が納得し、笑顔で商品を購入して頂ける事に喜びと、やりがいを感じます。
商品企画の仕事をしたいと思っています。入社後すぐに商品企画の仕事をすることができるのでしょうか？	それはその方の能力によります。当社では入社後すぐ商品企画として活躍している社員もいます。ただ、それは会社が「即戦力として働けるであろう」と判断した方に限ります。例えば、フードコーディネーターの専門学校に行っているような方等ですね。それ以外の方は基本的に店や工場を経験した後のステップアップの場として考えておいてください。

入社後の待遇について

どのくらいの頻度で異動がありますか？	工場間の異動はあまりありません。店舗は小さなエリア内での異動はありますが、中京から関東などのような大幅な異動はほぼありません。異動の頻度は個人によって様々で、ずっと同じ店舗の人もいますし、1年に1回の頻度で異動が続く場合もあります。それは、新店のできるタイミングや、本人のステップアップの場合(A店の社員からB店の店長になる)など、様々な要因があります。店舗の場合は、多くの店を経験したほうが、経験値が上がりいます！
産休制度・育児休暇について教えてください。	育児・介護休業法に基づいた制度を設けています。具体的に書くと書ききれません・・・。本や厚労省のH.P.等を見て勉強してください。又、現在育児休業を取っている従業員もいますよ。
独身寮について、詳しく教えてください。	カネ美食品では、30歳までの社員で、通勤時間が1時間半以上かかる方を対象に寮を手配しています。ただ、当社の場合は「寮」という建物ではありません。店舗や工場の近くにある、一般のマンション・アパートを会社が借り上げて、それを寮として使用しています。ですから、一般的に「寮」としてイメージされるものとは大分異なると思います。一般のマンション・アパートで1人暮らしをすると、水光熱費もかかりますから、大体月6〜7万円はかかると思います。首都圏だとさらに高いですよね。これではかなり負担になると思います。当社場合、寮費は水光熱費込みで1万8千円です。ですから、かなり負担も少ないです。間取りですが、当然、一般のマンション・アパートを使用するわけですから、各寮ごとに間取りは違います。ですが、安全面等を考慮し、3DK・2DKなどの間取りに2人暮らしというのが基本です。最近いろんな事件が多いですからね・・・。ただ、製造管理職の場合は、勤務時間帯に差がある為、1Kで1人暮らしを基本としています。ちなみに、今私も寮で生活しています。3DKで2人暮らしです。1Kと違い、キッチンもお風呂も広くていいですよ〜♪2DKや3DKですから、当然個人の部屋がありますので、まったく別々の生活をしている方もおられます。でも、私の場合は、同期の女の子と同じ部屋なので、楽しく一緒に生活しています。たまに帰りが遅くなると夕飯を作ってくれていることがあったり、休みを合わせて二人でドライブに行ったり、なかなか楽しいです。お互い、全く知らない土地での就職だったのですが、お陰で「寂しい」と感じることなく過ごしていますよ(^^)
勤務地や職種は選べるのですか？	会社という「組織」で動いていますから、100%希望通りに、ということは難しいです。ただ、本人にとって「勤務地」「職種」の希望は重要だと思います。ですから、カネ美食品では選考の段階で必ず本人の希望をお伺いします。そして、できる限り考慮しています。